…a. Come asserito dalla Suprema Corte, infatti, ( Cass. lav n. 23924/2010) “ In tema di licenziamento disciplinare, la preventiva contestazione dell'addebito al lavoratore incolpato deve riguardare, a …...
… sia la predetta contestualità. La Corte di Cassazione ha più volte affermato che "nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere con…...
…lente annuale, con contratto a TD a durata 1/9/2014-31/8/2015 (doc.2 rie.)- impugna il licenziamento disciplinare comminatogli con nota prot.5189 del 24/12/2014 da parte dell'Ufficio Scolastico Region…...
…a pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare rito ex legge 92/2012 fase di opposizione promossa con ricorso depositato il 7 luglio …...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale “elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare”. Come è noto, l’immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso…...
…tà rapportata alla misura indicata dalla stessa norma.”e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere con…...
…uindi segnalare come, alla stregua di quanto affermato dalla Corte di legittimità, “Il licenziamento disciplinare intimato senza la previa osservanza delle garanzie procedimentali stabilite dall'art. …...
Licenziamento disciplinare - lavoro straordinario - mobbing - infortunio REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Trevisoin funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del do…...
…6° livello CCNL Istituti Investigativi e mansioni di addetto al controllo - impugna il licenziamento disciplinare senza preavviso irrogatogli con lettera 23/3/2015 ricevuta il successivo 27/3. Causa d…...
… R.G.M. spa, ha respinto la sua domanda volta a vedere dichiarare I' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli il 3.12.2013 e a ottenere la reintegra nel posto di lavoro e il pagamento …...